All posts by : Blog

الأمانة هي قيم أخلاقية تعبر عن الالتزام بالصدق والنزاهة، والوفاء بالعهود والمواثيق. تعتبر الأمانة أساس الثقة بين الأفراد والمجتمعات، حيث تعكس احترام الشخص لحقوق الآخرين وممتلكاتهم. تتضمن الأمانة أيضًا تحمل المسؤولية عن الأفعال والقرارات، والسعي للحفاظ على المعلومات والأسرار التي يُعهد بها للشخص.

ولكن بعض الأِخاص قد يقومون بإساءة الأمانة وخيانتها، وفي هذه الحالة يُمكن اللجوء للقضاء الأردني للحفاظ على الحقوق.

ما هي إساءة الأمانة؟

جريمة إساءة الأمانة هي فعل غير قانوني يتمثل في خيانة الثقة من خلال استغلال أو استخدام ممتلكات أو أموال مملوكة للآخرين بطريقة غير مشروعة. تُعتبر هذه الجريمة اعتداءً على حقوق الأفراد وتظهر في عدة سياقات، مثل:

• استغلال الأموال: كأن يتسلم شخص مبلغًا من المال على أساس أنه سيستخدمه لأغراض معينة، ولكنه يستخدمه لنفسه.
• الممتلكات: عندما يتسلم شخص شيئًا مملوكًا للآخرين (مثل سيارة أو معدات) ويقوم باستخدامه أو تصرف به بطريقة تتعارض مع الاتفاق المسبق.
• الوثائق: يتضمن التلاعب في مستندات رسمية أو سرقة معلومات خاصة.

إثبات جريمة إساءة الأمانة

تُثبت جريمة إساءة الأمانة من خلال تقديم أدلة تشير إلى أن المتهم استلم الأموال أو الممتلكات بناءً على الأمانة ثم قام بالتصرف بها بشكل غير قانوني أو غير مشروع.

من الأدلة التي يمكن استخدامها لإثبات هذه الجريمة:

• الاعتراف: سواء كان ذلك بشكل مكتوب أو شفوي، يُعتبر اعتراف الجاني من أقوى الأدلة التي تدعم هذه القضية.
• شهادة الشهود: يمكن أن تكون الشهادات من الشهود أدلة حاسمة، حيث يمكن أن يروي الشاهد مشاهدته للمتهم وهو يتصرف بالأموال بشكل غير قانوني.
• الوثائق والسجلات المالية: تُعد الوثائق والسجلات المالية مصادر مهمة تُقدم كأدلة، إذ يمكن أن تحتوي على معلومات تدعم القضية.
• التسجيلات الصوتية والمرئية: توفر هذه التسجيلات أدلة قوية تؤكد وقوع جريمة إساءة الأمانة.

اقرأ أيضًا: عقوبة التحرش في الأردن

إجراءات رفع دعوى في إساءة الأمانة

تتضمن خطوات إجراءات رفع دعوى في إساءة الأمانة ما يلي:

• جمع الأدلة: إذ ينبغي على المدعي جمع كل الأدلة المتعلقة بالجريمة، مثل الوثائق، الشهادات، والاعترافات.
• تقديم الشكوى: يمكن للمدعي التوجه إلى الجهة المختصة لتقديم شكوى رسمية، حيث يتم تدوين الوقائع.
• إعداد صحيفة الدعوى: وتتضمن صياغة صحيفة الدعوى بشكل قانوني من قِبل محامي، تتضمن التفاصيل المتعلقة بالحادثة، الأطراف المعنية، والأدلة المتوفرة.
• تقديم الدعوى للمحكمة: تُرفع الدعوى أمام المحكمة المختصة، حيث يتم تقديم صحيفة الدعوى والأدلة المرفقة.
• تحديد موعد الجلسة: بعد قبول الدعوى، تحدد المحكمة موعدًا لجلسة الاستماع.
• الحضور أمام المحكمة: يتوجب على المدعي الحضور في الجلسات وتقديم الأدلة والشهادات.
• الانتظار للقرار: بعد انتهاء الجلسات، تصدر المحكمة حكمها في القضية.
• الاستئناف (إن لزم الأمر): في حال عدم الرضا عن الحكم، يمكن للمدعي أو المدعى عليه تقديم استئناف أمام محكمة أعلى.

عقوبة جريمة إساءة الأمانة في القانون الأردني

في القانون الأردني، يتم تصنيف جريمة إساءة الأمانة إلى نوعين: إساءة أمانة عادية وإساءة أمانة مشددة.

عقوبة إساءة الأمانة العادية

ينظم قانون العقوبات عقوبة إساءة الأمانة العادية، حيث تتراوح العقوبة من شهرين إلى سنتين، مع غرامة تتراوح بين عشرة دنانير ومئة دينار، وفقًا لما نصت عليه المادة 422.

اقرأ أيضًا: عقوبة القتل غير العمد

عقوبة إساءة الأمانة المشددة

تُشدد العقوبة لتصل إلى فترة من سنتين إلى ثلاث سنوات في بعض الحالات، وذلك إذا كان الجاني:

• خادماً بأجر أو عاملاً لدى صاحب العمل، وكان الضرر الواقع موجهًا نحو المخدوم أو صاحب العمل.
• مدير مؤسسة خيرية أو أي شخص مسؤول عن إدارتها.
• وصيًا على شخص ناقص الأهلية أو فاقدها.
• محاميًا أو كاتب عدل.
• أي شخص تم تكليفه من قبل سلطة عامة لإدارة أموال تخص الدولة أو الأفراد وحراستها، وفقًا للمادة 423.

كما تنص المادة 424 على أن “كل من تصرف تصرف المالك في أي شيء منقول دخل في حيازته بسبب هفوة حصلت من المالك وكان يعلم أنه حصل عليه بتلك الصورة وكتمه أو رفض إعادته، يعاقب بالحبس حتى ستة أشهر أو بغرامة تصل إلى خمسين دينارًا”.

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024a, March 2). مدة تقادم جريمة إساءة الائتمان في القانون الأردني – الأتاسي. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D8%A5%D8%B3%D8%A7%D8%
2. Nofal, S. (2022, August 12). جريمة إساءة الأمانة في القانون الاردني. نوفل للمحاماة والتحكيم. https://nofal-lawfirm.com/%D8%AC%D8%B1%D9%8A%D9%85%D8%A9-%D8%A5%D8%B3%D8%

انتحال صفة الغير يشير إلى تصرف شخص يدعي امتلاك دور أو وظيفة معينة دون أن يكون له الحق الفعلي في ذلك. يتضمن هذا التصرف تقديم الشخص نفسه كمن يشغل منصبًا رسميًا أو مهنة محددة لتحقيق مصالح شخصية أو أهداف معينة.

أمثلة على انتحال صفة الغير

فيما يلي أهم الأمثلة على انتحال صفة الغير:

• انتحال صفة موظف حكومي: يشير إلى شخص يدعي أنه موظف في جهة حكومية أو شرطي ويقوم بتنفيذ مهام مثل عمليات التفتيش أو تحصيل الأموال دون أن يكون له الصلاحية لذلك.
• انتحال صفة طبيب: يعني قيام شخص بتقديم نفسه كطبيب ويقوم بفحص المرضى أو وصف الأدوية أو إجراء الفحوصات دون أن يكون لديه الترخيص القانوني لممارسة هذه المهنة.
• انتحال صفة محامي: يتعلق بشخص يدعي أنه محامي ويقوم بتمثيل الآخرين أمام المحاكم أو تقديم المشورة القانونية دون أن يكون لديه التصريح الرسمي لمزاولة مهنة المحاماة.

اقرأ أيضًا: قضايا النصب والاحتيال: عقوبتها وكيفية التبليغ عنها

عقوبة انتحال صفة الغير في القضاء الأردني

اعتبر القانون الأردني أن أفعال انتحال صفة هي من الجرائم الخطيرة التي يمكن أن تضر بالأفراد والمجتمع بشكل كبير ولم يتهاون معها.

قانون العقوبات الأردني رقم 16 لعام 1960 يتناول في عدة مواد مسألة عقوبة انتحال الشخصية، ومنها:

نص المادة 201

تنص المادة على أنه يعاقب بالحبس لمدة أقصاها سنة كل من يقوم بشكل علني بارتداء زي رسمي أو ملابس مخصصة لرتبة أعلى من رتبته. يشمل ذلك العقوبات المتعلقة بانتحال صفة طالب أو عسكري أو طبيب، بالإضافة إلى العقوبات المفروضة على ارتداء أوسمة أو شعارات أو زي من أزياء الدولة دون حق، والتي يمكن أن تصل غرامتها إلى 50 ديناراً.

نص المادة 202

تحدد هذه المادة العقوبات على النحو التالي:

• يُعاقب بالحبس لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر كل من انتحل صفة موظف عام أو تظاهر بأنه موظف في الخدمة المدنية أو العسكرية بغرض تنفيذ عمل مرتبط بواجبه.
• يُعاقب بالحبس لمدة لا تقل عن سنتين كل من ارتكب تلك الأفعال وهو يرتدي زيّاً رسمياً مخصصاً للموظف.

قد يهمك أيضًا: ما هي عقوبة الذم والقدح والتحقير في القانون الأردني؟

كيف تبلغ عن انتحال صفة الغير؟

إذا قام شخص ما بانتحال هويتك الحقيقية أو الاعتبارية وكان على علم بخطورة ذلك وتأثيره السلبي على حياتك الشخصية والمهنية، فإن الخطوة الأساسية هي تقديم شكوى فورية إلى أقرب محكمة مختصة.

ما هي عقوبة انتحال صفة الغير في مواقع التواصل الاجتماعي؟

وفقًا للمادة (3) من قانون الجرائم الإلكترونية لعام 2023، تُعاقب الأفعال المتعلقة بانتحال الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي بالشكل التالي:

• عقوبة دخول غير مصرح به: كل من يتسلل إلى موقع إلكتروني خاص أو صفحة على وسائل التواصل الاجتماعي يُعاقب بالسجن لمدة ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى غرامة تتراوح بين (600) و (3000) دينار، أو كلتا العقوبتين معًا.
• عقوبة التلاعب أو التزوير: من ينشئ موقعًا إلكترونيًا أو صفحة على وسائل التواصل الاجتماعي لغرض التلاعب أو التزوير يُعاقب بالسجن لمدة ثلاثة أشهر، إلى جانب غرامة تتراوح بين (1500) و (15000) دينار.

كم تبلغ مدة عقوبة منتحل صفة رجل أمن؟

العقوبة المرتبطة بانتحال صفة رجل الأمن هي السجن لمدة تصل إلى سنة كحد أقصى.

____________________________________________________

يعتبر المحامي أحمد أبو جلبوش من الرواد في مجال تقديم الاستشارات القانونية وحل القضايا المختلفة التي تهم الأفراد. بفضل خبرته العميقة ومعرفته الواسعة بالقوانين والإجراءات القانونية، يقدم المحامي أحمد أبو جلبوش دعماً متكاملاً للعملاء في جميع القضايا القانونية، سواء كانت قضايا شخصية أو تجارية أو جنائية. إن التزامه بالاحترافية والتفاني في خدمة العملاء يجعله الخيار الأمثل لمن يبحثون عن حلول قانونية فعّالة ومناسبة. إذا كنت تواجه أي مشكلة قانونية مثل انتحال صفة الغير، فقم بالضغط على الرابط التالي.

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (n.d.). أركان وأنواع عقوبة انتحال شخصية في الأردن 2024- مكتب الأتاسي. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D8%B9%D9%82%D9%88%D8%A8
2. الأتاسي, ا. و. ا. ج. (2024, June 27). ما عقوبة انتحال الشخصية في الاردن 2024 – مكتب فرسان الحق. fursanlaw.com.jo. https://fursanlaw.com.jo/%d8%a7%d9%86%d8

تعتبر قضايا حضانة الأطفال في الأردن من المسائل القانونية الحساسة والمهمة. تُعرف حضانة بأنها الرعاية والتربية التي يقدمها أحد الوالدين لأطفالهما بعد حدوث الانفصال أو وفاة أحدهما.

ولكن لمن تذهب حضانة الأطفال بعد زواج الأم الأرملة؟ لتعرف الإجابة تابع قراءة المقال.

حضانة الأطفال بعد زواج الأم الأرملة

وفقاً لقانون الأحوال الشخصية الأردني رقم 15 لعام 2019، ينص في المادة 170 على منح الأم حق حضانة أطفالها وتربيتهم خلال فترة الزواج وبعد الطلاق. بعد ذلك، ينتقل حق الحضانة إلى أم الأم، ثم أم الأب، ثم الأب، وأخيراً إلى المحكمة المختصة، وذلك استناداً إلى أحكام الشريعة الإسلامية.

ومع ذلك، إذا تزوجت الأم الأرملة مرة أخرى، فإن حقها في الحضانة يُفقد بموجب القوانين الأردنية. إلا أن بإمكانها طلب استثناء من المحكمة بناءً على مصلحة الطفل، وذلك لإبقائه تحت رعايتها. ينبغي أن يكون هذا الطلب مستندًا إلى مصلحة الطفل، ويمكن أن تكون هذه العملية معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً، مما يضيف ضغوطًا نفسية واجتماعية على الأرملة.

اقرأ أيضًا: قضايا النصب والاحتيال: عقوبتها وكيفية التبليغ عنها

شروط الشخص الذي يُمنح حضانة الأطفال

وفقًا للمشرع الأردني، حددت المادة 171 من قانون الأحوال الشخصية الشروط التي يجب توفرها في الحاضن أو الحاضنة، وهي كما يلي:

• بلوغ السن القانونية والعقل.
• القدرة على ضمان الأمانة تجاه المحضون.
• خلو الحاضن من أي مرض معدٍ أو خطير.
• القدرة على تربية المحضون وتحمل مسؤولياته.
• عدم التسبب في إهمال المحضون بسبب الانشغال.
• أن يكون الحاضن مسلمًا وعدم كونه مرتدًا عن دين الإسلام.
• الحفاظ على دين المحضون وخلقه وصحته.
• عدم إسكان المحضون في منزل يسبب له الأذى أو الكراهية.
• وجود صلة رحم بين الحاضن والمحضون في حال اختلاف الجنس.
• إذا كانت الحاضنة هي الأم، فيجب ألا تكون متزوجة من شخص محرم على المحضون.

أما بالنسبة لسن الحضانة في القانون الجديد، فقد نصت المادة 173 من قانون الأحوال الشخصية على ما يلي:

• لم يفرق القانون بين الذكور والإناث في تحديد سن الحضانة، فحددها بسن موحد.
• تستمر حضانة الأم للمحضون حتى إتمامه سن الخامسة عشرة.
• بالنسبة للحاضن غير الأم، فإن حضانة المحضون تستمر حتى إتمامه سن العاشرة.
• يمنح المحضون بعد بلوغ السن المحددة الحق في اختيار البقاء مع الأم أو تركها.
• في حال كان المحضون مريضًا، يستمر قانون الحضانة الجديد في الأردن لعام 2024 في منح الحضانة للنساء لرعايته، ما لم تقتضِ مصلحة المحضون خلاف ذلك.
• بالنسبة لأجرة الحضانة، تقع على عاتق المكلف بنفقة المحضون حسب المادة 178 من قانون الأحوال الشخصية، وتُقدر بما يعادل أجرة الحاضنة دون تجاوز قدرة المنفق، وتستمر حتى إتمام المحضون سن الخامسة عشرة.
• كما تستحق الحاضنة أجرة المسكن الذي ترعى فيه المحضون، ولكنها لا تستحق أجرة الحضانة خلال فترة الطلاق الرجعي أو عند الزواج.

متى تسقط حضانة الأم الأرملة للأطفال

تسقط الحضانة عن الأم الأرملة في مجموعة من الحالات التي تشمل:

زواج الأم من غير مسلم

إذا تزوجت الأم من شخص غير مسلم، تُفقد تلقائيًا حقها في الحضانة، وذلك حفاظًا على القيم الدينية والإسلامية للأطفال.

إهمال الأم في رعاية أطفالها

يمكن أن تُفقد الأم حق الحضانة إذا ثبت أنها أهملت في رعاية أطفالها، أو عرضتهم للخطر، أو لم تتمكن من تلبية احتياجاتهم الأساسية.

يتم ذلك عبر دعوى قضائية يقدمها الأب أو أحد الأقارب إلى المحكمة المختصة، حيث تقوم المحكمة بتعيين خبير اجتماعي لتقييم حالة الأطفال وظروف معيشتهم وتقديم تقرير يساعد القاضي في اتخاذ القرار.

وجود مانع شرعي

تُسقط الحضانة عن الأم إذا كان هناك مانع شرعي يحول دون استمرار الحضانة، مثل إصابتها بمرض معدٍ يشكل خطراً على صحة الأطفال، أو إذا ثبتت عليها تهم الفسق أو الزنا، أو إذا أدينت بجريمة تتنافى مع الأخلاق.

اقرأ أيضًا: ما حقوق الزوجة إذا طلبت الطلاق؟

تنازل الأم طواعية عن الحضانة

يجوز للأم أن تتنازل عن حق حضانة أطفالها طواعية لصالح الأب أو أحد الأقارب. وذلك من خلال اتفاق يتم توثيقه لدى المحكمة الشرعية. يجب أن يكون قرار التنازل نابعًا من إرادة حرة ويكون في مصلحة الأطفال.

المراجع:

1. الأتاسي, ا. و. ا. ج. (2024b, August 4). حضانة الاطفال بعد زواج الام الارملة في الأردن – فرسان الحق. fursanlaw.com.jo. https://fursanlaw.com.jo/%d8%ad%d8%b6%d8%a7%d9%86%d8
2. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024g, April 26). قانون الحضانة الجديد 2024 في الأردن – مكتب الأتاسي للمحاماة. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88

هتك العرض يُعد من الجرائم الخطيرة التي يتعين على القانون فرض أشد العقوبات على مرتكبيها، نظرًا لآثارها السلبية البالغة على الأفراد والأسر ولما تسببه من تدمير للقيم والأخلاق والتعاليم الدينية التي تحرم الزنا وتتوعد عواقبه. في هذا المقال، سنتناول تعريف هتك العرض، أركانه، العقوبات المقررة له في القانون الأردني، وطرق إثباته.

تعريف هتك العرض

في القانون الأردني، يُعرّف هتك العرض على أنه: تصرف يخلّ بقيم المجتمع وأخلاقه وتقاليده. يشمل هذا الاعتداء المساس بشرف أو جسم الفرد، لا يقتصر هتك العرض على منطقة معينة من الجسم، بل يمكن أن يشمل الجسم بأسره. كما أن تعريف هتك العرض يختلف باختلاف المجتمعات بناءً على العادات والتقاليد والديانات.

عقوبة هتك العرض في القانون الأردني

تم تعديل العقوبات المتعلقة بجريمة هتك العرض في القانون الأردني لتكون متساوية بغض النظر عن جنس الضحية، سواء كانت ذكرًا أو أنثى.

وقد شدد القانون على عقوبات هتك العرض عند استخدام العنف أو التهديد، أو عندما يكون الاعتداء غير مقبول من قِبل الشخص المعتدى عليه. تُفرض العقوبات التالية وفقًا لظروف الجريمة:

• يُعاقب كل من يرتكب هتك عرض باستخدام العنف بالأشغال الشاقة لمدة لا تقل عن أربع سنوات. إذا كان المجني عليه لم يبلغ الثامنة عشر من عمره، ترتفع العقوبة إلى خمس سنوات، وتصل إلى سبع سنوات إذا كان المجني عليه لم يتجاوز الخامسة عشر.
• يُعاقب بالأشغال المؤقتة من هتك عرض شخص غير قادر على التصدي له بسبب عجز جسدي، نقص نفسي، أو نتيجة للتهديدات، الضغوطات، الخداع، أو الابتزاز.
• إذا كان المجني عليه قد أكمل الخامسة عشر ولكنه لم يتجاوز الثامنة عشر وتم هتك عرضه دون عنف أو تهديد، يُعاقب المعتدي بالأشغال المؤقتة لمدة لا تزيد عن عشر سنوات. أما إذا كان المجني عليه قد أتم الثانية عشر ولكنه لم يصل إلى الخامسة عشر، فالعقوبة تكون بالأشغال المؤقتة لمدة لا تقل عن خمس سنوات.
• يتم عقاب كل من يرتكب هتك عرض لطفل لم يتجاوز الثانية عشر من عمره، سواء باستخدام العنف أو بدونه، بالأشغال المؤقتة لمدة لا تقل عن ثماني سنوات.

اقرأ أيضًا: عقوبة المشاجرة في الأردن.

كيفية إثبات هتك العرض

تختلف طرق إثبات جريمة هتك العرض من بلد لآخر حسب السن القانوني، الدين، والعادات الاجتماعية. كما تلعب عوامل مثل الحالة العقلية والجسدية والعمرية للمعتدي والعلاقة بين المعتدي والمعتدى عليه دورًا في تحديد كيفية إثبات الجريمة. لتثبيت الجريمة، يجب توفر الأركان الأساسية التالية:

• القصد: يجب أن يكون الفعل قد ارتُكب عن عمد، مع علم الجاني بقباحة الفعل وحرمته شرعًا وقانونًا أثناء ارتكابه.
• الإثباتات الطبية والفحوصات: تشمل فحص أي اعتداء جسدي تعرض له المجني عليه، أو حتى المساس بالمناطق الحساسة، أو تمزيق الملابس.
• الإكراه المادي: يتضمن إجبار المجني عليه على الفعل دون رضاه، أو في حالة غيابه عن الوعي، أو استخدام العنف ضده وهو غير قادر على الدفاع عن نفسه.
• الإكراه المعنوي: يتضمن تهديد المجني عليه أو أحد ذويه وابتزازه للرضوخ للفعل غير اللائق.
• النية الإجرامية: تعني وجود إرادة آثمة وتخطيط لارتكاب الجريمة ضد شخص محدد.

مواقعة أنثى برضاها في القانون الأردني

المواقعة بالرضا تكون نتيجة لعلاقة عاطفية بين المرأة والجاني، وقد تكون هذه العلاقة سببًا في البراءة من جريمة الهتك.

في القانون الأردني، تُعد مواقعة أنثى برضاها جريمة، ولكن لا يمكن اتخاذ الإجراءات القانونية ضد الجناة إلا بناءً على شكوى من الزوج إذا كانت العلاقة الزوجية قائمة وقت ارتكاب الجريمة، أو بناءً على شكوى من ولي الفتاة. عند تقديم الشكوى، يتم ملاحقة الجناة والمحرضين والمتدخلين والشركاء.

تُسقط الدعوى والعقوبة إذا تنازل الشاكي عن شكواه، ولا تُقبل الشكوى بعد مرور ثلاثة أشهر من تاريخ علم المشتكي بالجريمة، شريطة ألا تتجاوز مدة تقديم الشكوى سنة من تاريخ وقوع الجريمة.

أسباب البراءة في جريمة هتك العرض

تتنوع أسباب البراءة في قضايا هتك العرض، ومن أبرزها:

بلوغ الفتاة سن الثامنة عشر أو أكبر.

عدم العثور على أي علامات تدل على الاعتداء من خلال الفحص الطبي.

إذا كانت هناك تناقضات في أقوال المدعي أو إذا كانت شهادته غير منطقية، قد يؤدي ذلك إلى الشك في مصداقيتها.

رضا المجني عليها، إذا كانت المجني عليها قد وافقت على العلاقة ولم تسعَ لمنع حدوثها، فقد يُعتبر ذلك سببًا للبراءة.

عدم الإبلاغ أو التأخير في تقديم الشكوى فذلك قد يؤثر على سير القضية.

قد يهمك أيضًا: عقوبة التهديد بالقتل.

ما هي أدلة وقوع الجريمة بالتراضي

تتضمن كل مما يلي:

• ضبط الأطراف متلبسين: إذا تم ضبط الزاني والزانية متلبسين بفعل الزنا، يعد ذلك دليلًا دامغًا على وقوع الجريمة.
• الاعتراف أو الوثائق القضائية: اعتراف أحد الأطراف أو تقديم وثائق قضائية تؤكد حدوث الفعل يمكن أن تكون أدلة قوية في إثبات الجريمة.

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024f, April 25). ما معنى هتك العرض في الأردن وعقوبته – مكتب الأتاسي للمحاماة. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D9%85%D8%A7-%D9%
2. Jordan, L. (2022, October 19). ما معنى هتك العرض بالرضا وفق القانون الاردني | محامي في الاردن. محامي في الاردن. https://jordanlawyer.net/%D9%85%D8%A7-%D9%85%D8%B9%D9%

تُصنَّف جريمة الاختلاس ضمن الجرائم المالية البارزة التي تهدد نزاهة المؤسسات وتؤثر بشكل سلبي على الثقة العامة. وفقًا للقانون الأردني، يُعرف الاختلاس بأنه استيلاء الموظف العام على أموال أو ممتلكات تحت تصرفه بسبب وظيفته بطريقة غير قانونية.

في هذا المقال نسلط الضوء على أركان جريمة الاختلاس، والعقوبات المترتبة عليها في القانون الأردني.

أركان جريمة الاختلاس

تختلف جريمة الاختلاس في القانون الأردني عن الجرائم المالية الأخرى، مثل السرقة والاحتيال، في أن الجاني يكون لديه حيازة قانونية على المال أو الممتلكات بسبب وظيفته، لكنه يستغل هذه الحيازة لتحقيق منافع شخصية. تشمل أركان جريمة الاختلاس:

الركن المادي

يتعلق بالتصرف الجرمي الذي يشكل جريمة الاختلاس، مثل نقل حيازة المال من حيازة ناقصة إلى حيازة تامة. يتضمن هذا التصرف أي فعل يؤدي إلى استيلاء الجاني على المال أو الممتلكات بطريقة غير قانونية.

الركن المعنوي

يرتبط بالقصد الجرمي من ارتكاب الجريمة، والذي يشمل نية الاستيلاء على المال أو الممتلكات بشكل غير قانوني. يجب أن يكون لدى الجاني نية واضحة للاستفادة الشخصية من المال أو الممتلكات بشكل غير مشروع.

يتطلب أن يكون الجاني موظفًا عامًا أو شخصًا مكلفًا بحكم وظيفته بإدارة أو جمع أو حفظ الأموال أو الممتلكات. يشمل ذلك الموظفين العموميين والعاملين في البنوك والمؤسسات المالية الأخرى.

اقرأ أيضًا: رفع قضية حضانة بعد الطلاق في الأردن

عقوبة الاختلاس في القانون الأردني

تُعَدُّ جريمة الاختلاس من الجرائم الجسيمة في القانون الأردني، حيث تُفرض عقوبات قاسية نظرًا لتأثيرها السلبي على نزاهة المؤسسات والثقة العامة. ينص قانون العقوبات الأردني رقم 16 لسنة 1960 على مجموعة من العقوبات المشددة لجريمة الاختلاس، والتي تعتمد على طبيعة الجريمة وظروفها.

وفقًا للمادة 174 من قانون العقوبات الأردني، يُعاقب كل موظف عام قام بالاستيلاء على ما كان مكلفًا به من نقود أو ممتلكات للدولة أو للآخرين بالعقوبات التالية:

• الأشغال الشاقة المؤقتة: تتراوح مدة الأشغال الشاقة المؤقتة من 3 سنوات إلى 15 سنة.
• غرامة مالية: تعادل قيمة المبالغ أو الممتلكات التي تم اختلاسها.

في حالات معينة، قد تصل العقوبة إلى الأشغال الشاقة المؤبدة، خصوصًا في الجرائم الخطيرة. وتُشدد العقوبة في حالات محددة، مثل:

• التزوير: إذا كان الاختلاس مصحوبًا بتزوير في السجلات أو الوثائق الرسمية.
• الاشتراك في الجريمة: إذا كان هناك عدة مشاركين في جريمة الاختلاس، تُطبق نفس العقوبات على جميع المتورطين.

كيفية إثبات جريمة الاختلاس

لتأكيد وقوع جريمة الاختلاس، يجب توفير الأدلة التالية:

• اعتراف الجاني: بما في ذلك شهادات الشهود، والمستندات، أو التسجيلات التي تثبت الجريمة.
• التحقق من الحسابات: اكتشاف فوارق في الحسابات المالية أو السجلات المحاسبية يمكن أن يكون دليلاً على حدوث الاختلاس.
• التحقق من الصفة الوظيفية: التأكد من أن الجاني كان موظفًا عامًا، وأن المال المختلس كان في حيازته، وتوافر نية الاستيلاء على المال بشكل غير قانوني.

شروط جريمة الاختلاس

شروط جريمة الاختلاس تشمل:

• صفة الجاني: يجب أن يكون الجاني موظفًا عامًا.
• الركن المادي: يتطلب أن يستولي الجاني على مال عام بسبب وظيفته.
• الركن المعنوي: يجب أن تكون لدى الجاني نية واضحة للاستيلاء على المال بشكل غير قانوني.
• محل الجريمة: يجب أن يكون المال المختلس تحت تصرف الجاني نتيجة لوظيفته.

قد يهمك أيضًا: عقوبة الدهس غير العمد

الفرق بين الاختلاس والاستيلاء

على الرغم من أن كلا من الاختلاس والاستيلاء هما جرمان يمكن أن يرتكبهما الموظف العام، إلا أن هناك فرقًا بينهما:

• الاختلاس: يشير إلى تصرف الموظف في مال كان تحت حيازته أو سيطرته، حيث يقوم بنقله أو استخدامه بطريقة غير قانونية.
• الاستيلاء: يعني أخذ المال العام الذي لم يكن في عهدة الموظف أو تحت سيطرته، أي أنه يقوم بالاستيلاء على مال لم يكن له الحق في الوصول إليه أو التعامل معه.

بمعنى آخر، الاختلاس يتعلق بالاستغلال غير القانوني للمال الذي كان بالفعل في حيازة الموظف، بينما الاستيلاء يتضمن الحصول على المال العام بطريقة غير مشروعة دون أن يكون في حوزته سابقًا.

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024f, July 21). تعرف على الاختلاس في القانون الاردني 2024 – مكتب الأتاسي. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%85%D9%8A

من الضروري فهم حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد أن يستقيل. وفقًا لقانون العمل الأردني، يحق للموظف استلام جميع مستحقاته المالية بما في ذلك الرواتب والبدلات والمكافآت بعد تقديم استقالته.

كما يحق له استرداد أي ضمانات مالية كان قد أودعها لدى صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك، يضمن القانون حق الموظف في تلقي العلاج إذا تعرض لإصابة أثناء العمل.

ومن الحقوق الأخرى التي يضمنها القانون للموظف الحصول على شهادة خدمة من صاحب العمل، توضح مدة خدمته وطبيعة عمله.

حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في الأردن تُحدد وفقًا لقانون العمل الأردني رقم 8 لعام 1996، ويمكن تلخيصها كما يلي:

• الأجر عن فترة الإشعار: يحق للموظف الحصول على الأجر عن فترة الإشعار التي يقدمها في استقالته، والتي يجب أن تكون قبل شهر من تاريخ إنهاء العقد.
• مكافأة نهاية الخدمة: يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تعادل راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الفعلية. وتُمنح مكافأة عن كسور السنة بناءً على نسبة مدة عمله خلالها، وتُحسب المكافأة وفقًا لآخر راتب تقاضاه.
• استحقاقات الصناديق التقاعدية والتوفير: إذا كانت المنشأة التي يعمل بها الموظف تشترك في صناديق التقاعد أو التوفير، فإن جميع الاستحقاقات المالية المترتبة عن تلك الصناديق تكون من حق الموظف عند استقالته.
• شهادة الخدمة: يحق للموظف تقديم طلب للحصول على شهادة خدمة من صاحب العمل، تتضمن اسمه، ونوع العمل، وتواريخ التحاقه وانتهاء خدمته، بالإضافة إلى استرداد جميع الأوراق والشهادات التي أودعها لدى صاحب العمل.
• بدل الإجازات: إذا لم يكن الموظف قد استنفذ إجازاته السنوية قبل الاستقالة، فإنه يحق له الحصول على بدل مالي يعادل قيمة تلك الإجازات.

ما هو قانون مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في القانون الأردني؟

فيما يتعلق بقانون مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، يعتبر هذا الحق من أهم حقوق الموظف في حال استقالته وفقًا للقانون الأردني. ينص قانون العمل الأردني على استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة كما هو مذكور في المادة 32.

تُمنح مكافأة نهاية الخدمة للعامل عند انتهاء خدمته لأي سبب كان، باستثناء الحالات التي يتم فيها فصله بدون إنذار بسبب ارتكابه مخالفات جسيمة منصوص عليها في المادة 28 من القانون.

بناءً على ذلك، يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة في الحالات التالية:

• انتهاء مدة العقد في العقود محددة المدة.
• الاستقالة، وهي النقطة التي تركز عليها مقالتنا حول حقوق الموظف بعد الاستقالة.
• إنهاء عقد غير محدد المدة مع تقديم إشعار خطي من صاحب العمل.
• الوفاة، سواء كانت وفاة طبيعية أو ناجمة عن إصابة تعرض لها الشخص في العمل أو بسبب مرض مهني.
• العجز الكلي الدائم.
• الفصل التعسفي.
• ترك العمل بسبب الأسباب المحددة في المادة 29 من قانون العمل.

اقرأ أيضًا: الأخطاء الطبية: ما هي وكيفية التعامل معها

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟

عند تناول موضوع حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في الأردن، من الضروري تسليط الضوء على كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الأردني.

تنص المادة 32 من قانون العمل الأردني على أن مكافأة نهاية الخدمة تُحسب كما يلي:

• يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في حال عدم اشتراكه في مؤسسة الضمان الاجتماعي.
• تُمنح مكافأة نهاية الخدمة للعامل عند انتهاء خدمته لأي سبب، باستثناء حالات الفصل التي تنص عليها المادة 28 من القانون.

طريقة احتساب المكافأة تكون كما يلي:

• تُحسَب المكافأة بناءً على راتب شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة الفعلية.
• بالنسبة لكسور السنة، تُحتسب المكافأة بنسبة تعادل مدة العمل الفعلي خلال تلك الفترة.
• يُؤخذ في الاعتبار آخر راتب شهري تقاضاه العامل قبل تركه العمل.
• إذا كان راتب العامل يعتمد على العمولة أو القطعة، تُحتسب المكافأة بناءً على متوسط راتب الأشهر الإثني عشر السابقة لانتهاء الخدمة.

على سبيل المثال، إذا كان آخر راتب شهري للعامل هو 300 دينار أردني وكانت مدة خدمته الفعلية 5 سنوات، فإن مكافأة نهاية الخدمة ستكون: 300 دينار × 5 سنوات = 1500 دينار أردني.

قد يهمك أيضًا: ما هي عقوبة الذم والقدح والتحقير في القانون الأردني؟

حقوق الموظف :هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة؟

لا توجد نصوص قانونية تحدد بوضوح أحقية صاحب العمل في قبول أو رفض الاستقالة. ومع ذلك، إذا قام صاحب العمل برفض الاستقالة بدون سبب مبرر، يُعتبر ذلك تصرفًا تعسفيًا، وتصبح الاستقالة سارية بعد انتهاء فترة الإشعار.

من ناحية أخرى، لا يمكن للعامل تقديم استقالته في أوقات تكون فيها خدماته ضرورية لتجنب أضرار كبيرة. ويترك تقدير ما إذا كان التصرف تعسفيًا من قبل أي من الطرفين للقاضي، بناءً على معيار الرجل العادي.

إذا كان لديك أي استفسار آخر حول حقوقك في القطاع الخاص لا تتردد في الاتصال على مكتب المحامي أحمد أبو جلبوش.

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024c, April 6). حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في الأردن- الأتاسي. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%d8%ad%d9%82%d9
2. OctoberCMS. (n.d.). The Jordanian Judicial Council-. https://www.jc.jo/en/study/item/mkafa-nhay-alkhdm-dman-a

تعتبر السرقة من الجرائم الخطيرة التي تؤثر بشكل كبير على المجتمع، حيث تهدد ممتلكات الأفراد وأموالهم. في الأردن، يتصدى القانون لهذه المشكلة من خلال فرض عقوبات صارمة على المتورطين في السرقة. ولكن، ما هي مدة العقوبة المحددة في حالات السرقة؟ في هذا المقال سنستعرض تفاصيل حكم السرقة في الأردن والعقوبات المترتبة عليها، وغيره فتابع القراءة.

ما عقوبة السرقة في القضاء الأردني؟

وفقاً لقانون العقوبات الأردني، تُحدد عقوبات جريمة السرقة في المواد من 400 إلى 410.

حيث يتم تصنيفها إلى نوعين: السرقة الجنائية والسرقة الجنحية. وفيما يلي نوضح مدة عقوبة كل منها:

• السرقة الجنائية: يُعاقب السارق بالسجن مع الأشغال الشاقة لمدة لا تقل عن خمس سنوات، وذلك وفقاً للمواد من 400 إلى 405.
• السرقة الجنحية: تشمل عقوبتها السجن لفترة تتراوح بين ثلاثة أشهر وثلاث سنوات، وذلك حسب تفاصيل الجريمة المرتكبة، كما هو مذكور في المواد من 406 إلى 410.

اقرأ أيضًا: عقوبة التهديد بالقتل.

ونوضح بالتفصيل العقوبات بحسب نوع السرقة:

جرائم  سرقة الجناية

ومن الأمثلة عليها:

جرائم السطو

بحسب المادة 400، يعاقب الجاني بالأشغال المؤقتة أو المؤبدة لمدة لا تقل عن 15 عامًا في حالات جرائم السطو.

السرقة خلال اللي أو النهار

حدد قانون العقوبات الأردني العقوبة الخاصة بجريمة السرقات خلال الليل أو النهار عندما يكون هناك أكثر من شخصين متورط ويستخدمون السلاح.

ففي هذه الحالات، وبحسب ما تنصه المادة 401، يتم فرض عقوبة الأشغال المؤقتة لمدة لا تقل عن خمس سنوات على الجناة.

ارتكاب السرقة في طريق عام

بناءً على المادة 402 يُعاقب بالأشغال المؤقتة لمدة لا تقل عن سبع سنوات كل من يرتكب جريمة سرقة خلال النهار باستخدام العنف، ولمدة لا تقل عن عشر سنوات إذا ارتُكبت الجريمة في الليل. وإذا نتج عنها عنف وإصابات أو جروح.

السرقة مع استخدام العنف

إذا استخدم السارق العنف أثناء تنفيذ هذه الجريمة أو سهّل هروب السارقين، فإنه يواجه عقوبة الأشغال المؤقتة لمدة لا تقل عن خمس سنوات. كما تنص عليه المادة 403.

جرائم سرقة الجنحة

وتتضمن:

• سرقة خلال الليل: تتراوح عقوبة الحبس من سنة إلى ثلاث سنوات في الحالات التالية:
  • السرقة خلال الليل من قبل شخص واحد أو مجموعة.
  • سرقة أماكن السكن أو دور العبادة.
  • حمل السلاح، سواء كان ظاهراً أو مخبأً، أثناء ارتكاب السرقة.
  • سرقة ممتلكات من الخدم أو زوار المنزل.

• النشل: تحدد عقوبة نشل ممتلكات الأفراد، مثل الحقائب والأغراض الشخصية، بالحبس لمدة لا تقل عن أربعة أشهر.
• سرقة المواشي: يُعاقب بالحبس لمدة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات كل من يرتكب جريمة سرقة الدواب أو المواشي، سواء الصغيرة أو الكبيرة.
• سرقة الآلات الزراعية: تُفرض عقوبة الحبس لمدة لا تتجاوز سنة على كل من يسرق الآلات الزراعية، أو الأشجار المقطوعة والمعدة للبيع، أو السمك من حوضه، أو الطيور من أعشاشها.
• سرقة محاصيل الزراعة: تُفرض عقوبة الحبس لمدة لا تتجاوز سنة على من يسرق محصولات زراعية. إذا كانت سرقة المحاصيل تمت بواسطة أكثر من شخص ووقعت في الليل، فإن العقوبة تتراوح بين ستة أشهر وسنتين. أما إذا قام عدد من الأشخاص بسرقة مزروعات غير محصودة، فإن العقوبة تكون حبساً لمدة تصل إلى ستة أشهر كحد أقصى.

اقرأ أيضًا: عقوبة تزوير أوراق خاصة في الأردن

شروط التنازل عن جريمة السرقة في الأردن

في الأردن، يتيح القانون للشاكي (المجني عليه) إمكانية التنازل عن شكوى السرقات بعد تقديمها إلى المحكمة المختصة.

تُصنف السرقة في قانون العقوبات الأردني كجريمة يتطلب تحريك دعواها وجود شكوى شخصية من المجني عليه.

وبالتالي، إذا قام المجني عليه بالعفو عن السارق وتنازل عن الشكوى، يُسقط الحق العام وكذلك أي عقوبات غير نهائية قد تكون قد صدرت ضد الجاني.

____________________________________________________

وبذلك نكون قد اختتمنا مقالنا الذي استعرضنا فيه مدة سجن الحق العام في قضايا السرقات، ووضحنا عقوبات مختلف أنواع السرقات كما نص عليها قانون العقوبات الأردني.

نود أن نلفت انتباهكم إلى أن مكتب المحامي أحمد أبو جلبوش جاهز لتقديم الدعم القانوني والترافع في قضايا السرقات، سواء كنت متهماً وتسعى لإثبات براءتك أو ترغب في تقديم شكوى لتأكيد وقوع السرقة.

لا تتردد في التواصل معنا لطلب خدماتنا القانونية، حيث سنعمل على تقديم المساعدة بأعلى مستوى ونضمن حماية حقوقك وفقاً للقانون الأردني.

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024d, April 25). كم مدة سجن الحق العام في السرقة في الاردن – الأتاسي للمحاماة. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D8%B9%D9%82
2. المادة رقم 406 من قانون العقوبات رقم (16) لسنة 1960م. (n.d.). https://maqam.najah.edu/legislation/33/item/2948/

تطبق إجراءات منع السفر في الأردن كإجراء تحفظي يهدف إلى منع المدين من السفر خارج البلاد، ويتم ذلك لمنع هروب المدين أو تهريب الأموال، ويستخدم أيضًا كوسيلة للضغط عليه للالتزام بالتزاماته.

في الأردن، يُعتبر منع السفر قراراً يصدره القضاء المستعجل كقرار مؤقت وفقاً للإجراءات التي تنص عليها القوانين، بهدف حماية حقوق الطرف الآخر دون التأثير على جوهر الحق.

أسباب منع السفر في الأردن

أسباب منع السفر في الأردن وفق ما جاء في القوانين الأردنية هي كما يلي:

• عندما يتصرف المدعى عليه بكافة أمواله ويكون هناك احتمال سفره وهناك دعوى قضائية مقامة ضده.
• في حال كان هناك خطر محتمل من مغادرة المدعى عليه للبلاد إلى دول أخرى لتأخير الدعوى أو عرقلة تنفيذها. يسمح المادة 157 من قانون أصول المحاكمات المدنية للقاضي بفرض قيود السفر لحماية حقوق المدعي به.
• منع السفر للمخالفين لقوانين الجمارك والمسؤولين عن التهريب. إذ أن للسلطات الحق في منع المتهربين والمخالفين من مغادرة البلاد إذا كانت البضائع المصادرة غير كافية لتغطية الرسوم والضرائب والغرامات. حيث ينص المادة 193 من قانون الجمارك على ذلك.
• طلب الكفيل منع السفر للشخص المكفول، إذ أنه وفقاً للمادة 984 من القانون المدني، يحق للكفيل طلب فرض قيود السفر من المحكمة إذا وجد دليل على أن الشخص المكفول قد يسبب ضرراً والكفيل مسؤول عن أفعاله.
• منع السفر في القضايا التي تتعلق بالقصر. وفقاً للمادة 118 من قانون الأحوال الشخصية، يمكن فرض قيود السفر في القضايا القانونية المتعلقة بحقوق الحضانة والزيارة. ويتم إلزام المحكوم عليه بإعادة المحضون لحاضنه بعد انتهاء المدة المحددة ويكون على المحكمة منع سفر المحضون بناء على طلب الشخص الحاضن وضمانًا لحقه.

قد يهمك أيضًا: حبس المدين في الأردن.

هل يُمكن للزوج منع زوجته من السفر في القانون الأردني؟

نعم يستطيع الزوج منع زوجته من السفر في القانون الأردني خاصًة إذا كانت حاضنة لأطفاله وكان له حق الإرادة والزيارة.

ما هي القضايا التي يمكن تفرض منع السفر في الأردن؟

تتضمن القضايا التي يمكن أن تمنع السفر في الأردن يمكن أن تكون:

• قضايا شرعية والتي تتضمن قضايا الحضانة.
• القضايا الجنائية مثل قضايا المخدرات.
• قضايا مدنية أو مالية مثل وجود دين في ذمة المدعى عليه ويُخشى من هروبه أو تهريب أمواله.

كيف يمكنني إزالة منع السفر في الأردن؟

تتضمن خطوات رفع منع السفر بالأردن الخطوات البسيطة الآتية:

شروط الحصول على خدمة رفع منع السفر

• وجود دعوى منظورة لدى المحكمة تمنع سفر أحد الأطراف بها سواء أكان مدعيًا أو حتى مدعى عليه، أو كان موضوع الدعوى صغيرًا.
• حضور صاحب العلاقة بشكل شخصي أو من يفوضه.

الإجراءات المتبعة

تتمثل إجراءات رفع منع السفر باتباع الخطوات التالية:

• يقدم الطالب لرفع منع السفر استدعاءً خاصًا بطلبه، وينبغي عليه أن يرفق الوثائق اللازمة للقاضي المعني بالدعوى حتى يقوم بإجراء التحقيقات اللازمة.
• يتم تحويل المعاملة لقلم المحكمة لاستخراج ملف الدعوى وحفظ الاستدعاء.
• يقوم الطالب بدفع الرسوم المقررة لدى المحاسب.
• ثم يتم تحويل المعاملة لكاتب المراسلات الخارجية لكتابة كتاب وإرساله لكاتب العدل والذي يعمل على تنظيم كفالة عدلية وتوقيعها من القاضي.
• تُختم المعاملة بخاتم الديوان الرسمي.
• الخطوة التالية تتضمن تحويل الكفالة للقاضي حتى يدرسها، ومن ثم لكاتب المراسلات لتسطير كتاب لإدارة التنفيذ القضائي من أجل رفع إشارة منع السفر.
• وفي النهاية يُرسل كتاب رفع إشارة منع السفر بعد أن يقوم القاضي بتوقيعه ويختمه الديوان لإدارة التنفيذ القضائي.

الوثائق المطلوبة

تتضمن الوثائق التي سيتم طلبها عند تقديم طلب رفع منع السفر:

• صورة عن هوية المستدعي أو جواز السفر لغير الأردنيين.
• صورة عن التفويض أو الوكالة الرسمية.

اقرأ أيضًا: عقوبة المشاجرة في الاردن.

متى يسقط منع السفر في الاردن؟

يسقط منع السفر في الأردن في حالة توفر أي من الظروف التالية:

• إذا سُقط أي من الشروط اللازمة لإصدار أمر بالمنع من السفر.
• إذا أسقط الدائن حقه في المنع من السفر.
• إذا قدم المدين كفالة مقنعة أو كفالة مصرفية كافية.
• إذا تم إلغاء الدعوى الأصلية وشُطبت من السجلات أو ترك المدعي القضية الأصلية دون متابعتها.

طريق الاستفسار عن منع السفر في الاردن

يمكن الاستفسار عن منع السفر في الاردن من خلال الخدمة التي أطلقتها الجمارك الأردنية تتضمن خدمة الاستعلام عن منع السفر وذلك عبر موقعها الالكتروني.

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024b, March 30). ما هو منع السفر في الاردن وما هي أسبابه؟ 2024 – مكتب الأتاسي. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%A7
2. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024c, April 25). كيفية ازالة منع السفر في الأردن 2024 – مكتب الأتاسي. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D9%83%D9%8A%D9%81%D9%8A

الفصل التعسفي من العمل يعني الإنهاء غير المشروع لعقد العمل دون توافر الأسباب المشروعة لذلك. نسلط في هذا المقال الضوء على الإنهاء الغير مشروع لعقد العمل في ظل قانون العمل الأردني، وكيف يُمكن للعامل التصرف في هذه الحالة حتى يحصل على حقه.

الفصل التعسفي من العمل

قانون العمل الأردني هو قانون تم وضعه لحماية حقوق العمال، مما يمنع انتهاكات صاحب العمل الذي يمتلك القوة والحقوق الكاملة في العلاقة العملية. عندما يحدث فصل تعسفي، فإن العامل ليس لديه سوى خيار اللجوء للمحكمة للمطالبة بحقوقه المنقوصة نتيجة لفقدان وظيفته.

قبل البدء بالعمل الرسمي عادًة ما يكون هناك عقد العمل وهو الاتفاق الرسمي الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

يهتم المشرع الأردني بحماية حقوق كلا الأطراف (العامل وصاحب العمل) من خلال إقرار مجموعة من القوانين والأنظمة التي تنظم هذه العلاقة وتحفظ حقوقهم، وأبرزها قانون العمل الأردني رقم 8 لعام 1996.

إن إنهاء عقد العمل يعني إنهاء الاتفاقية التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، مع الاحتفاظ بحقوق كل منهما. ولكن هناك بعض الحالات التي يقوم بها صاحب العمل بإنهاء عقد العمل بشكل تعسفي، حيث يتجاوز بذلك القوانين التي وضعت لحماية حقوق العامل.

تنص مواد قانون العمل الأردني، من المادة 21 إلى المادة 30، على الحالات التي يُعتبر فيها إنهاء عقد العمل تعسفيًا، وتوضح الضوابط التي يجب اتباعها لحماية حقوق العامل في مثل هذه الحالات.

ما هي حالات الفصل التعسفي؟

فيما يتعلق بحالات الفصل التعسفي في عقود العمل محددة المدة، يوضح القانون الأردني الخاص من المادة رقم 27 أبرز حالات الفصل التعسفي:

• فـصل المرأة الحامل خلال فترة الحمل من الشهر السادس حتى نهاية إجازة الأمومة.
• فصل العامل المكلف بخدم العمل أو الخدمة الاحتياطية.
• فصل العامل أثناء إجازته السنوية أو المرضية، أو خلال فترة الإجازة التي تمنح لأغراض ثقافية أو حج، أو خلال إجازة للدراسة في جامعة معترف بها أو التفرغ للعمل النقابي.
• إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل قبل انتهاء مدته.

أما بالنسبة للفصل التعسفي في عقود العمل غير محددة المدة، فتُعدُّ حالاته من خلال فصل العامل دون إشعار كتابي مسبق أو إشعاره خلال مدة أقل من شهر على الفصل.

قد يهمك أيضًا: قضايا النصب والاحتيال: عقوبتها وكيفية التبليغ عنها

الحالات التي يُمكن من خلالها لصاحب العمل فصل العامل دون إشعار كتابي

إن الحالات التي يُسمح بها لصاحب العمل بفصل العامل دون إشعار كتابي بحسب المادة 28 من قانون العمل الأردني ما يلي:

• انتحال العامل لصفة أو هوية أخرى، أو تقديم وثائق مزورة للحصول على فوائد أو لإلحاق الأذى بالآخرين.
• عدم الالتزام بالتزامات العقد الموقع بين الطرفين.
• ارتكاب خطأ جسيم أسفر عن خسارة مادية كبيرة لصاحب العمل، مع الشرط أن يتم إخطاره بذلك.

بماذا يتم تعويض العامل في حالة الفصل التعسفي

في حالة الفصل التعسفي في العمل، لا يحرم العامل من حقوقه التعويضية وفقاً لقانون العمل الأردني. وبالتالي، يتم تحديد التعويضات كما يلي:

• يحق للعامل التعويض بما لا يقل عن أجر ثلاثة أشهر ولا يزيد عن ستة أشهر. ويحسب هذا التعويض على أساس آخر راتب كان يتقاضاه العامل. كما يتم منح بدل الإشعار وفقاً للمادة 25 من قانون العمل.

• بموجب المادة 32 من قانون العمل، يحق للعامل مكافأة نهاية الخدمة بمعدل أجر شهر عن كل سنة من خدمته الفعلية. مع الحصول على مكافأة نسبية عن كسور السنة، ويتم حساب ذلك على أساس آخر راتب كان يتقاضاه العامل.
• إذا كان أجر العامل يعتمد على القطعة، فإن مكافأة نهاية الخدمة. تُحسب من المتوسط الشهري للأجور التي تقاضاها العامل خلال الاثني عشر شهراً السابقة لإنهاء خدمته.
• يحق للعامل الذي يعمل في مؤسسة تتبع أنظمة خاصة من ناحية صناديق الادخار والتقاعد والتوفير. الحصول على جميع الاستحقاقات الممنوحة له من هذه الأنظمة، وفقاً للمادة 33 من قانون العمل.

الفصل التعسفي في القطاع الخاص

يشمل الفصل التعسفي في القطاع الخاص حقوق الموظف بنفس الطريقة كما هو معمول به في القطاع العام. لا تتغير حقوق الموظف عند الفصل التعسفي سواء كان في القطاع العام أو الخاص.

تنطبق شروط الفصل التعسفي والإجراءات والتعويضات المحددة بموجب قانون العمل على جميع العاملين بغض النظر عن القطاع الذي يعملون فيه.

يسعى القانون إلى ضمان مصالح الطرفين والحفاظ على حقوق الموظف في حالة الفصل التعسفي، دون أن يميز بين القطاعين العام والخاص في هذا الصدد.

الفصل التعسفي في قانون العمل الجديد

تطرأ تحديثات مستمرة على القوانين والأنظمة في المملكة لمواكبة التغيرات في بيئة العمل، مما يتضح من إصدار القانون المعدل لقانون العمل رقم 10 لعام 2023.

الفصل التعسفي في القانون الجديد لم يخضع لتعديلات إلا في المادة رقم 29، حيث جاءت بعد التعديل كما يلي:

يحق للعامل ترك العمل دون إشعار مسبق من صاحب العمل، شريطة أن يقوم العامل بإبلاغ الوزارة خلال أسبوعين من تاريخ تركه للعمل، وذلك بالطرق التي تحددها الوزارة، في الحالات التالية:

• عند استخدام العامل في عمل يختلف كلياً عن العمل المتفق عليه في عقد العمل.
• نقل العامل إلى مكان عمل دائم وجديد دون اتفاق واضح في عقد العمل.
• تخفيض أجر العامل.
• إذا ثبت أن استمرار العامل في العمل يشكل تهديداً على صحته وفقاً لتقرير طبي.
• إذا تعرض العامل للاعتداء من قبل صاحب العمل أو من يمثله بالضرب أو التحقير أو الاعتداء الجنسي أو التحرش الجنسي.
• إذا تخلف صاحب العمل عن الالتزام بالأحكام والقوانين المنصوص عليها في نظام العمل بعد تلقيه إشعارًا من الوزارة بهذه الالتزامات.

المادة 29 تنص كذلك على عقوبة صاحب العمل في حالة ثبوت اعتدائه على العامل بأي شكل من أشكال الاعتداء، بغرامة تتراوح بين ألفين وخمسة آلاف دينار، وتتضاعف عند تكرار المخالفة.

هذه التعديلات تعزز حقوق العامل وتحميه في حالات الفصل التعسفي، مع توضيح الإجراءات المتبعة والعقوبات المفروضة على صاحب العمل في حالات الاعتداء على العامل.

إذا كنت قد تعرضت للفصل التعسفي وتبحث عن حقوقك كعامل لا تتردد باستشارة المحامي أحمد أبو جلبوش

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024, March 3). الفصل التعسفي في قانون العمل الأردني الجديد 2024 – الأتاسي. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D9%85%D8%B3%D8%AA%
2. Nada. (2022, October 13). حقوق العامل عند الفصل التعسفي في قانون العمل الأردني: كيف أحمي حقوقي كعامل؟ -. Jarajreh. https://jarajrehlaw.com/ar/2022/09/workers-rights-upon-unfair-dismissal-in-the-jordanian-labor-law-how-do-i-protect-my-rights-as-a-worker/

موضوع عقوبات عدم تسديد القرض وعدم الالتزام به يُعد من الأمور الرئيسية التي تثير اهتمام المقترض والجهة المقرضة على حدٍ سواء.

ينبغي على المقترض أن يكون حريصًا على الالتزام بشروط السداد، حيث يمكن أن تزداد فترة السداد في حالة عدم الالتزام، مما يؤدي إلى زيادة في الفائدة ودفع مبالغ إضافية. بالنسبة للجهة المقرضة، تتخذ سياسات خاصة لضمان الالتزام بشروط السداد، بما في ذلك الحصول على ضمانات في بداية اتفاقية القرض، بالإضافة إلى فرض عقوبات أخرى التي سيتم مناقشتها في هذا المقال.

عقوبة عدم تسديد القرض في الأردن

عقوبة العجز عن سداد القروض في عام 2023 تشمل الحبس لمدة تصل إلى 60 يومًا لكل دين. غالبًا ما تبدأ البنوك بإرسال إشعارات وإخطارات متكررة للعملاء، حيث يُطلعون على أهمية سداد القرض.

وإذا لم يستجب العميل، تتخذ البنوك الإجراءات القانونية اللازمة، مثل حجز ممتلكات العميل أو تقديم دعوى قضائية ضده. في حال استمرار التعثر لفترة طويلة، يمكن حبس العميل.

من الضروري الالتزام بالشروط المتفق عليها بين الطرفين، والتي قد تشمل عقودًا تتضمن شروطًا جزائية. يختلف تطبيق عقوبة التعثر بسداد القروض وفقًا لظروف العميل والأحكام والشروط الواردة في عقود التمويل، والتي تتضمن:

• صعوبة الحصول على تمويل مستقبلي.
• تجميد الحسابات، إلى جانب حجز أرصدة العميل حسب ما يتم الاتفاق مع قرارات الجهات المعنية بهذا الشأن.
• الحجز على الأملاك، خاصًة إذا كان التمويل مرهونًا بضمان وفق اللوائح والقوانين السارية.
• المساءلة القانونية من قبل الدائنين.

اقرأ أيضًا: إجراءات قضية النفقة في الأردن

متى تسقط قضية القروض؟

معظم البنوك في العالم تتبع تقريبًا سياسات متشابهة بشأن القروض الشخصية. وهذا يعني بأن إسقاط القرض الشخصي لا يتم بسهولة، بل تضع البنوك شروطًا وقواعد محددة يجب أن يستوفيها العميل ليتم إسقاط القرض، ومن بين هذه الشروط:

• يسقط القرض الشخصي عن الفرد في حالة وفاته، وفي هذه الحالة، يتعين على أسرة العميل تقديم كل المستندات اللازمة التي تثبت الوفاة.
• يسقط القرض الشخصي عن العميل إذا تعرض لأزمة صحية أدت إلى عجزه الكامل الذي يمنعه من العمل والحركة.

بالرغم من الشروط السابقة التي تم ذكرها، هناك استثناءات تجعل من الصعب إسقاط القرض الشخصي في حالة تواجدها. هذه الاستثناءات تشمل:

• إذا كانت الوفاة ناتجة عن سبب غير طبيعي مثل الانتحار أو نتيجة لتعاطي المخدرات والكحول.
• إذا كانت حالة العجز ناتجة عن ممارسة نشاط بدني خطير أدى إلى عجز كبير.

قد يهمك أيضًا: عقوبة الابتزاز وكيفية التعامل معها في القضاء الأردني

كيف يُمكن تسوية قرض بنكي؟

للمتعثرين في سداد القروض الشخصية في الأردن، يمكنهم تقديم طلب لتسوية القروض البنكية وفقًا للإجراءات التالية، كما أوضحتها الحكومة الأردنية عبر موقعها الرسمي على الإنترنت:

• زيارة قسم الشؤون القانونية للاستفسار والمراجعة من قِبل الطالب للخدمة.
• تبدأ عملية التفاوض مع العميل لتحديد جذور وأسباب التعثر المالي.
• التوصل إلى اتفاق مع العميل بما يخص جميع الخطوات التي يتم اقتراحها لمعالجة التعثر المالي.
• ثم تُعرض نتائج الاتفاق على لجنة التحصيل المركزية للحصول على الموافقة على خطة التسوية المقترحة.
• في حال الموافقة، يُصدر استدعاء من الطالب للخدمة لقسم الشؤون القانونية، مع ختمه من الديوان وتزويده برقم وارد للمتابعة.
• يتم تنفيذ الخطوات المتفق عليها للتسوية، والتي تتضمن التواصل مع الدائرة المالية لتسجيل أتعاب المحاماة إن لزم الأمر، ودفع نسبة محددة من المبلغ المستحق حوالي 50% مع توفير ضمانات إضافية بكفالة شخصية أو بكفيل إضافي.
• أو قد يتم دفع حوالي 25% من المبلغ المستحق مع توفير كفيل إضافي لتحويل اقتطاع مباشر من الراتب أو من راتب أحد الكفلاء، مع ضرورة تسديد أتعاب المحاماة إن وُجدت.
• يتم إعداد وطباعة قرار التسوية وملحق اتفاقية التسوية وتوقيعها من قبل الأطراف المعنية والمراجعة والتصديق اللازمين.
• يتم رفع المعاملة كاملة للدائرة المالية لتنفيذ قيود التسوية وإعطاء المعاملة رقم قرض جديد.

ما هي الإجراءات التي يُمكن اتباعها في حال رفع قضية ضد شخص بسبب عدم تسديد قرض؟

إذا قام البنك برفع قضية ضد شخص ما بسبب عدم تسديد القرض، فإنه قد يواجه عواقب قانونية ومالية جديدة.

لذا، من الضروري استشارة محامي متخصص لاتخاذ الإجراءات اللازمة والبحث عن حلول ودية وتسويات ممكنة لحل المشكلة بشكل سلمي.

إذا كان لديك أي استفسار حول قضية رُفعت ضدك بسبب عدم قدرتك على سداد دين لا تتردد باستشارة المحامي أحمد أبو جلبوش فهو لديه خبرة واسعة في جميع هذه القضايا.

المراجع:

1. قانوني, م. ج. ا. م. و. (2024g, June 2). ما هي عقوبة عدم تسديد القرض في الأردن 2024؟ – مكب الأتاسي. محامي في عمان الأردن | أتاسي للمحاماة. https://bestlawfirmjo.com/%D8%B9%D9%82
2. متى يسقط القرض الشخصي في الأردن. (n.d.). Fursanlaw. Retrieved July 8, 2024, from https://fursanlaw.com.jo/%D9%85%D8%AA%D9%89-%D9%8A%D8%B3%D9%82%D8%B7-%D8%A7%D9